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為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)服務(wù)水平，加快社區(qū)建設(shè)步伐，決定面向社會(huì)為太白縣公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘合同制社區(qū)專職工作人員22名。

二、招聘原則

按照公開、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則招聘。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）基本條件

1、年齡18周歲以上、40周歲以下，即1982年7月5日至2004年7月5日期間出生；

2、熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康；

3、獲得國家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷（復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬至高中文化程度）；

4、熱愛社區(qū)工作，具有為社區(qū)居民服務(wù)的基本能力和素質(zhì)；

5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能熟練操作計(jì)算機(jī)、具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公的基本技能。

（二）有下列行為之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職的或因違法違紀(jì)被辭退的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4、正在接受社區(qū)矯正和其他不宜擔(dān)任該工作情形的。

四、招聘程序

經(jīng)公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審等程序組織招聘。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘于2022年7月5日在太白縣人民政府門戶網(wǎng)站、寶雞市勞動(dòng)人力資源公司網(wǎng)站、寶雞市公共就業(yè)和人才服務(wù)官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日-7月15日，上午：9：00—12:00下午：14:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心三樓1306室、1311室（寶雞市中山西路56號(hào)西府賓館大門西側(cè)）。

3.報(bào)名方式：本人攜帶二代身份證、戶口簿、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)上下載打?。厴I(yè)證原件及復(fù)印件各一份;從事崗位相關(guān)證件原件及復(fù)印件；本人近期同底免冠2寸正面彩色照片2張;填寫《報(bào)名登記表》一份，填寫信息務(wù)必真實(shí);審查合格者，現(xiàn)場采集信息（現(xiàn)場審核后各類原件資料退回，復(fù)印件留檔不予退還）。

4.資格審查：應(yīng)聘人員在報(bào)名中同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿本次招聘全過程，若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格。

（三）考試方式及內(nèi)容（考試分筆試和面試）

1、筆試內(nèi)容方法：筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包含社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論知識(shí)、社會(huì)工作知識(shí)、法律常識(shí)、省情市情、公文及寫作等內(nèi)容。采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，筆試總成績?yōu)楣P試成績加筆試加分之和，時(shí)間120分鐘。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2022年7月30日上午9時(shí)。

筆試地點(diǎn)：準(zhǔn)考證于開考前3天在太白縣民政局領(lǐng)取。報(bào)考者須憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證，按照《筆試準(zhǔn)考證》上標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。

筆試成績查詢：筆試成績預(yù)計(jì)于8月15日公布。應(yīng)聘人員可在太白縣人民政府門戶網(wǎng)站、寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站查詢本人成績。

根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(2012年省政府令第163號(hào))和《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法的通知》(陜政發(fā)〔2012〕27號(hào))規(guī)定,有下列情況的應(yīng)聘人員,按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)筆試成績予以加分:

（1）截至筆試之日在城鎮(zhèn)社區(qū)工作的現(xiàn)有社區(qū)“兩委”成員報(bào)考現(xiàn)所在縣(區(qū))社區(qū)崗位的，工作滿1年以上者加5分、3年以上加10分。在本縣社區(qū)服務(wù)站公益性崗位、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及社會(huì)組織工作滿1年以上者加5分、3年以上加10分。（2）取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》者加10分。（3）自主就業(yè)的退役士兵獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的加20分,獲得軍隊(duì)軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮獲一等功的加15分,榮獲二等功的加10分,榮獲三等功的加5分,多次獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的,按照其中最高等級(jí)加分。大學(xué)本科畢業(yè)后入伍的加10分,大學(xué)?？飘厴I(yè)后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此類加分最高不得超過20分。

同時(shí)符合以上加分條件的,只按分值最高單項(xiàng)加分,不得累加。符合加分條件的應(yīng)聘人員,需提供有效證明材料提交縣民政局審核,并在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。

筆試加分審核時(shí)間：7月31日-8月2日。

筆試加分人員公示時(shí)間：8月3日-8月9日。

2、面試內(nèi)容及方式：

依據(jù)筆試成績，按招考崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行，如遇末位名次并列的可同時(shí)進(jìn)入面試。筆試人員有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。

面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表及與應(yīng)聘崗位相匹配性等。滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

考試總成績計(jì)算

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽?cè)谔卓h人民政府門戶網(wǎng)站和寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站公布。

體檢

根據(jù)考試總成績，按招考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則一并進(jìn)入體檢、考核程序，并根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄取。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示

根據(jù)考試總成績，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在太白縣人民政府門戶網(wǎng)站、寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與太白縣民政局簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到相應(yīng)崗位所在社區(qū)工作。合同期內(nèi)聘用人員的考核工作由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，合同期內(nèi)不服從用人單位管理、違反相關(guān)規(guī)定的，用人單位向縣民政局說明相關(guān)情況后與其解除勞動(dòng)合同。

五、工作職能及工資待遇

聘用人員不具有事業(yè)單位和國家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員的管理按《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》執(zhí)行。

六、重要提示

應(yīng)聘人員參加考試前應(yīng)按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，具體要求請(qǐng)考生關(guān)注縣疫情防控指揮部最新要求。

1.政策咨詢：0917-4951943

2.咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:0015：00-18:00

附件：2022年太白縣招聘城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員筆試加分申請(qǐng)表

寶雞市勞動(dòng)人力資源有限責(zé)任公司

2022年7月5日

附件

2022年太白縣社區(qū)專職工作人員

筆試加分申請(qǐng)表

填表說明：

1.本表一式兩份。

2.連同本表一并提交有效身份證、加分證明、《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》以及認(rèn)定證明。以上材料均要求原件1份，復(fù)印件2份，2份復(fù)印件分別附本表后。

3.加分申請(qǐng)表簽名由本人手簽（打印無效）。

4.所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘太白縣縣城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員，并追究相關(guān)人員責(zé)