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為進(jìn)一步加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，優(yōu)化營商環(huán)境，推進(jìn)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，受蔡家坡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會城市綜合管理局委托，寶雞市勞動人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員，現(xiàn)將招聘具體事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城市管理協(xié)管員10名，具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘原則

按照公開公正、公平競爭、擇優(yōu)錄取原則招聘。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.執(zhí)勤巡查崗位年齡20周歲以上，40周歲以下（1983年11月12日至2004年11月13日期間出生）；綜合管理崗位年齡20周歲以上，35周歲以下（1988年11月12日至2004年11月13日期間出生）；

4.男身高170cm以上，女身高160cm以上；

5.國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；

6.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；

上述第5項(xiàng)所列為基本條件，如與崗位資格條件不一致時(shí)，以崗位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)。

有下列情形之一的，條件適當(dāng)放寬優(yōu)先考慮：

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）;

2.具有服兵役經(jīng)歷的退伍軍人;

3.具有公文寫作特長、駕駛技能特長、公安院?；蛘哒ㄔ盒５漠厴I(yè)生，具有城市管理執(zhí)法和行政機(jī)關(guān)單位等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

（二）不符合報(bào)名招聘的主要情形

1.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;

2.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3.泄露國家秘密或者工作秘密的;

4.曾受過刑事處罰(含免于刑事處罰)、治安處罰的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

6.曾因違紀(jì)違規(guī)被其他單位開除、辭退或解聘的人員;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非2025屆畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不能聘用的其他情形的。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織招聘。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在寶雞市勞動人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站（www.chinaoho.com）統(tǒng)一發(fā)布招聘各階段公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月13日——11月22日，正常工作日9：00—11:30，14:00—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：寶雞市中山西路56號(寶雞市西府賓館大門西)，寶雞市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心三樓(寶雞市勞動人力資源有限責(zé)任公司1309、1311室，咨詢電話：0917-3859366 、0917-3658814。

3.報(bào)名方式：本人攜帶二代身份證，具有崗位所需國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份;出據(jù)無犯罪記錄證明，從事崗位相關(guān)證件原件及復(fù)印件；本人近期同底免冠2寸正面彩色照片2張;填寫《報(bào)名登記表》一份，填寫信息務(wù)必真實(shí);審查合格者，現(xiàn)場采集信息（現(xiàn)場審核各類原件資料退回，復(fù)印件留檔不予退還）。

4.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

（三）考試方式及內(nèi)容

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，合并計(jì)算綜合成績（筆試成績占60%，面試成績占40%）。

1.筆試內(nèi)容方法：筆試內(nèi)容為城市管理相關(guān)知識及公文寫作基礎(chǔ)知識。采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

2.面試內(nèi)容及方式：根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2比例從高分至低分依次確定面試人選，對達(dá)不到1:2比例的招聘崗位應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問題等方面的能力與綜合素質(zhì)。

3.成績計(jì)算：綜合成績＝筆試成績×60％﹢面試成績×40％，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)位。

4.成績公示：考試成績在寶雞市勞動人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)站（www.chinaoho.com）公示。

（四）體檢

1.根據(jù)綜合成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績高低確定排名順序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向?qū)氹u市勞動人力資源有限責(zé)任公司申請復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.體檢環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對體檢合格人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員名單在寶雞市勞動人力資源有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的，確定為聘用人員。聘用人員與蔡家坡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會城市綜合管理局簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月。

五、相關(guān)待遇

協(xié)管員薪資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2400元，建立工資增長機(jī)制，繳納基本社會保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)交部分由本人承擔(dān)。

六、注意事項(xiàng)和有關(guān)要求

(一)須按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期無效。

(二)筆試、面試和體檢時(shí)間另行通知。

(三)凡被錄用的人員必須按通知要求及時(shí)簽訂勞動合同，凡不按要求簽訂勞動合同或不按時(shí)報(bào)到的一律取消資格。

附件：《招聘城市管理協(xié)管員崗位表》

寶雞市勞動人力資源有限責(zé)任公司

2024年11月12日